企業内ＦＰ顧問

顧問契約で社長も従業員の皆さんも

「お金のことを相談できる」という安心を

月額の顧問料で、経営者と全従業員がいつでも無料でFP相談可能、という福利厚生サービスです。

企業型確定拠出年金の導入企業ではオプションとして、従業員の入社月、および年1回の確定拠出年金継続研修（全従業員向け）の受講がセット可能となっております。

選択制の確定拠出年金導入企業では、拠出する従業員が90%以上という驚異の記録があり、従業員の資産を殖やし、老後の安定と企業内定着率に寄与します。

オンライン相談により、日本全国の対応が可能です。

従業員Aさんへのアドバイス実例

教育資金積立（生命保険活用）

• 子どもが生まれて生命保険を父親にかけ、10年間保険料として月額11,580円払い込み、16年後に高校進学費用として3,438,227円受け取り！
• 父親に万が一の際の死亡保険金額は300万円が最低保証

社長へのアドバイス実例

社長の手取り倍増計画

某規程導入で年間400万ほどの個人手取りアップ

こんな社長に向いています

• 出張が多い社長
• 朝早くに直行、夜遅くに直帰することが多い社長
• 勤務時間中に5時間以上会社を離れることが多い社長

こんなアドバイスも

• 法人・社長のクレジットカードの活用方法
• 使っても増えていく資産の作り方
• 20年後の結果にどんどん差が広がる未来
• きっちり作りこむコンサルティングだから結果が違う

ＦＰ顧問サービスの内容例

• 毎月のFPニュースのメール配信

従業員向けにお金にまつわる豆知識をご紹介するサービスです。

• FPなんでも相談室の設置

全従業員が無料でFP相談を受けられます（事前申込式）

• 経営者FP相談

税理士や銀行、既存証券会社とは異なる視点でのFPアドバイス
（企業と個人を合わせた経営者のトータルFPアドバイス）

• 企業型確定拠出年金継続教育サービス（オプション）

入社月および年1回の確定拠出年金の制度説明＋資産運用研修